Online
Szkolenie online (zamknięte)
Zamknięte szkolenie online. Oferta przygotowywana indywidualnie. Bez płatności online.
FORMULARZ
Ten produkt jest dostępny stacjonarnie.
Szkolenie stacjonarne
Szkolenie stacjonarne. Oferta przygotowywana indywidualnie. Bez płatności online.
FORMULARZ
Ten produkt jest dostępny stacjonarnie.
Dlaczego warto wybrać nasze szkolenie?
Skuteczne szkolenie antymobbingowe dla firm i pracowników
Szkolenie antymobbingowe dostępne w formule online lub stacjonarnej uczy, jak rozpoznawać ryzyka mobbingu, reagować na nieprawidłowe zachowania i budować kulturę opartą na szacunku. Program dostosowany do potrzeb organizacji oraz pracowników. Nasze szkolenia pomagają w realizacji obowiązków prawnych, podnoszą świadomość i wspierają tworzenie bezpiecznego środowiska pracy.
Zobacz szczegóły produktu ›DWIE FORMY SZKOLENIA
online lub stacjonarnie
dostosowujemy formę do potrzeb organizacji i pracowników.
CERTYFIKAT UCZESTNICTWA
po ukończeniu
każdy uczestnik otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający udział.
Korzyści dla organizacji
- 1 Pomaga spełnić wymogi prawne dotyczące przeciwdziałania mobbingowi.
- 2 Wzmacnia kulturę organizacyjną opartą na szacunku i bezpieczeństwie.
- 3 Redukuje ryzyko wystąpienia problemów wizerunkowych lub prawnych.
- 4 Dostarcza praktycznych narzędzi dla menedżerów i działów HR do reagowania na nieprawidłowe zachowania.
Korzyści dla pracownika
- 1 Uczy, jak rozpoznać mobbing i odpowiednio na niego reagować.
- 2 Wskazuje, jak chronić swoje prawa i dbać o komfort psychiczny.
- 3 Zwiększa świadomość odpowiedzialności każdego pracownika za atmosferę w miejscu pracy.
- 4 Daje poczucie bezpieczeństwa i wzmacnia pewność siebie w sytuacjach konfliktowych.
- Program
- O Prowadzącym
- Opinie
- Metodologia
Program szkolenia antymobbingowego
Podczas szkolenia uczestnik zdobędzie praktyczną wiedzę oraz konkretne umiejętności, które pomogą skutecznie przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy. Szkolenie skupia się na aspektach prawnych, psychologicznych i organizacyjnych.
- Definicja mobbingu – co jest, a co nie jest mobbingiem.
- Obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi.
- Jak rozpoznać mobbing – symptomy, schematy, fazy eskalacji.
- Konsekwencje prawne mobbingu dla firmy i osób zaangażowanych.
- Rola świadków mobbingu i ich odpowiedzialność.
- Jak reagować na niepożądane zachowania – ścieżki postępowania.
- Budowanie zdrowych relacji i komunikacji w zespole.
- Tworzenie i wdrażanie polityki antymobbingowej w organizacji.
Szkolenie zakończone zostanie analizą realnych przypadków oraz praktycznymi przykładami z codziennej pracy organizacji.
O prowadzącym
Prowadzący to doświadczony trener z wieloletnią praktyką w obszarze przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji oraz budowania zdrowych relacji w zespołach. Wspiera organizacje w tworzeniu polityk antymobbingowych oraz skutecznym reagowaniu na niepożądane zachowania.
Ma na swoim koncie współpracę z firmami z branż IT, przemysłu, usług oraz instytucji publicznych. Prowadził liczne szkolenia, warsztaty i konsultacje dla działów HR, managerów i kadry zarządzającej.
Wiedzę merytoryczną łączy z praktycznymi przykładami i doświadczeniem, co sprawia, że jego szkolenia są nie tylko efektywne, ale i angażujące.
Najnowsze opinie o szkoleniu
„Szkolenie mobbingowe otworzyło mi oczy na wiele aspektów codziennej pracy.”
„Bardzo dobrze przygotowane szkolenie, konkretne i rzeczowe.”
„Teraz wiem, jak reagować i gdzie szukać wsparcia, dziękuję.”
„Polecam każdemu pracodawcy, który dba o zdrową atmosferę w firmie.”
„Trener przekazał wiedzę w bardzo przystępny sposób.”
„Szkolenie pomogło mi lepiej zrozumieć problem mobbingu.”
„Dobre przykłady, konkretna wiedza, polecam.”
„Profesjonalne podejście do trudnego tematu.”
„Dużo praktycznych wskazówek, jak reagować na mobbing.”
„Szkolenie warte każdej minuty.”
„Bardzo wartościowe treści i świetna forma przekazu.”
„Teraz wiem, jak chronić siebie i zespół przed mobbingiem.”
„Szkolenie poruszyło wiele ważnych aspektów prawnych.”
„Pomogło mi lepiej zrozumieć obowiązki pracodawcy.”
„Świetne, rzeczowe szkolenie, dużo wiedzy praktycznej.”
„Polecam każdemu, kto chce tworzyć bezpieczne miejsce pracy.”
Jak prowadzimy szkolenie?
Nasze szkolenia antymobbingowe prowadzone są w formule warsztatowej, z aktywnym udziałem uczestników. Stawiamy na praktykę, wymianę doświadczeń oraz realne scenariusze, które mogą pojawić się w miejscu pracy.
- Szkolenie realizowane jest online na platformie Zoom.
- Podział na mniejsze grupy (breakout rooms) dla pracy nad konkretnymi zagadnieniami.
- Warsztatowa forma zajęć – aktywna praca, dyskusje, studium przypadku.
- Wymiana doświadczeń pomiędzy uczestnikami z różnych branż.
- Kilka modułów tematycznych podzielonych na sesje po 90 minut (z przerwami).
- Interaktywne narzędzia: ankiety, testy, symulacje sytuacyjne.
- Praktyczne wskazówki prawne i organizacyjne od ekspertów.
- Czas na pytania, wymianę refleksji i omówienie indywidualnych przypadków.
Czas trwania szkolenia dostosowujemy do Twoich potrzeb. Najczęściej szkolenie to 1 lub 2 dni robocze.